Woolworths，英国最大的家庭日用品和娱乐商品连锁超市集团，1909年创立于利物浦，现有840家分店，在全英国拥有3万名员工。其连锁店有三种类型，包括位于主要商业区和街区的大型商店、郊区零售店和小镇传统店铺等。在商业零售史上拥有独特地位，曾经是世界上最大的连锁店。除此之外，还经营娱乐产业，旗下拥有英国最大的家庭娱乐产品批发商E.UK，分销英国市场1/4的影像制品；以及与BBC合资的音像出版集团2Entertain四成股权。在英国，很多上了年纪的人都习惯称Woolworths为“Woolies”，并从童年起，就成为他们生活的一部分。

Woolworths

1924年

食品零售

上市公司

超过125000人

1114家分店

韦博验厂机构，Vbon

倒闭危机

2008年，将近100年历史的Woolworths受全球经济危机的影响，Woolworths一直被迫向供货商支付现金购买货物，因为贸易信贷保险机构纷纷停止对其投保，导致公司面临严重的现金流压力。由于经济不景气、经营不善以及负债严重，这家百年老店面临破产。

到11月19日，公司周转不济，经营难以为继，Woolworths曾试图以1英镑的价格将自己卖给专门收购重组财困公司的美国投资集团Hilco，随之附赠的是一笔高达3.85亿英镑的公司债务，一个巨大的工作人员养老金黑洞，以及600多名租赁了813家店的个体业主。但团贷银行最终行使了否决权，导致重组计划流产。

11月26日宣布，其在伦敦证交所的股票交易暂停。股价已从2007年的15英镑跌至1.22便士(1英镑=100便士)，总市值仅剩约1780万英镑。公司已进入破产保护程序。WOOLWORTHS在声明中称，集团正与英国广播公司(BBC)协商，将二者合资成立的一家娱乐制作公司2ENTERTAIN40%的股权出让给BBC。1

12月1日的最新消息是，英国创投公司Dragons’Den正参与制订一项计划，以拯救那些最有利可图的商店，并试图维护Woolworths品牌。共有约十名潜在投标人对Woolworths的相当部分资产表示出兴趣，包括英国连锁超市Tesco、Sainsbury、Asda以及折扣连锁店Poundland等，也都有意趁机接手Woolworths的一些核心商店。

Woolworths在1924年12月5日开了自己的第一家商店。店铺位于便宜得惊人的Pitt街的一座地下室中。如今Woolworths是澳大利亚最大的食品零售商，具有75年的为顾客提供服务的历史而感到自豪的公司。Woolworths公司家族包括15种商标。Woolworths公司在全国范围内总共有1114家分店，员工超过125000人，事实上每100个澳大利亚劳动力中就有一个被Woolworths公司所雇用。

发展状况

如今woolworths验厂是

澳大利亚最大的食品零售商，具有75年的为顾客提供服务的历史而感到自豪的公司。woolworths公司家族包括15种商标。woolworths公司在全国范围内总共有1114家分店，员工超过125000人，事实上每100个澳大利亚劳动力中就有一个被woolworths公司所雇用。

通过woolworths的各种各样的“学徒工结合熟练工计划”满足不同水准的正在训练和已发展的员工的需要。woolworths目前有超过4000个员工在不同经营领域中日夜工作，包括商店管理，交通，分配。woolworths还

将扩大规划，采用信息技术，商业和办公管理。为了丰富职员的经验，woolworths正在完善更多的零售交易计划和继续追求这些规划，不仅是与其他零售商，而且与全世界范围内的其他服务机构合作。

woolworths公司在澳大利亚私人雇员人数名次排为第二位，具有125000位员工。woolworths在业务中雇用了超过45000位年轻的职员。大约是20岁以下人数的三分之一。woolworths对他们良好的工作生活的开端绝对负责。所有的

人力资源行为都采取招新人、培训和提高，使每个人都具有更好的售货经验。

验厂原则

1.强制劳动，即时废止

不得以惩罚措施、借贷奴役、或在雇员非自愿的情况下要求员工进行任何工作或提供任何服务。

2.十四以下，不得雇用

不得容许十四岁以下的童工从事任何生产、制造、或装嵌工作。

3.合理工资，维持生计

设定合理的工资水平，使雇员得以提供其本身及家属的基本需要。

4.工作环境，确保安全

尤其须注意工作时间及超时工作，确保不会损害员工的健康、安全、或士气。

5.平等机会，杜绝歧视

为雇员提供平等工作机会和工资，禁止任何形式的歧视。

6.组织工会，沟通有道

工会的设立，有助促进劳资双方的沟通和商议。

验厂文件

工资表（过去十二个月）

人事花名册及员工个人档案

劳动合同

社会保险收据、花名册及合格证明文件等

工商营业执照

消防检查报告或合格证明文件

消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等

环保证明文件

厂规或员工手册

政府有关当地最低工资规定文件

设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等）

特种工人上岗（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等）

当地劳动局关于延长加班之批文

未成年工体检及劳动局登记记录

厂房平面图

其它文件（视乎审核情况所需）

验厂作用

(1)建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可，增加与知名品牌正面竞争的能力

(2)促使消费者对产品建立正面情感

(3)稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础的作用

(4)提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力从而提高利润

(5)最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单

(6)开发新市场和客户：有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出

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